20 stvari, ki jih delodajalci ne želijo videti v tvojem življenjepisu

'Nikoli ne dobiš ponovne priložnosti, da narediš prvi vtis', je rek, ki še kako zelo drži.

Avtor: Skupina mladismo, 01.11.2017

 

 

Delodajalci se morajo prebiti skozi stotine in stotine vlog za delo v zelo kratkem času. Nekatere raziskave kažejo, da ima v povprečju delodajalec na voljo manj kot minuto časa za pregled vloge, zadnje pa ta čas ocenjujejo celo na 6 sekund. Ključno vprašanje je torej, kaj iščejo in s čim pritegniti njihovo pozornost v tako kratkem času. Potrebno se je prebiti v misleči okvir delodajalca z odgovori na zahteve, ki so bile podane v razpisu. Svoj življenjepis pa lahko močno izboljšaš in tukaj je 20 načinov, ki garantirajo, da le ta ne bo pristal v košu za smeti:

1. NE ŽELIJO VIDETI TVOJE CELOTNE ŽIVLJENJSKE ZGODOVINE

Tvoj CV naj vsebuje informacije o izkušnjah in spretnostih, ki so tesno povezane s službo, ki jo iščeš. Če podjetje išče nekoga z veščinami trženja, bo vodja iskal veliko pomembnih primerov in uspehov ravno na tem področju. Če to ni vidno, bo tvoj življenjepis romal v smeti.

 

2. NEUREJENI, NEPREGLEDNI ŽIVLJENJEPISI

Ne morejo na hitro najti informacij, ki jih želijo. Najboljši pristop je, da se CV pripravi jasno in jedrnato, kot se le da. Tvoje ime, trenutni položaj in nato ustrezne izkušnje z omembo prispevkov. Prepričaj se, da si z uporabo alinej izpostavil/-a ključne odgovornosti in glavne dosežke.

 

3. NE ŽELIJO VIDETI VAŠIH FOTOGRAFIJ

Fotografija v življenjepisu je odveč. Tudi delodajalec ne želi sprejemati odločitve na podlagi enakosti spolov. Zakaj bi torej zapravljali dragoceno sekundo od teh plemenitih šest za ogled tvoje osupljive lepote? :)

 

4. NEJASNE, PREMALO KONKRETNE, OBJEKTIVNE IZJAVE

Pisanje o vašem precej nejasno določenem cilju, kot je "želim pridobiti več znanja in izkušenj", je resnično odklonsko za delodajalca. Namesto tega se osredotoči na konkretno delovno mesto in na seznam svojih izkušenj ter znanja, kar ti bo pomagalo, da dobiš delo. Znova in znova preberi opis delovnega mesta, da se prepričaš, ali se zahteve ujemajo s tem, kar imaš v svoji ponudbi.

 

5. NEPOMEMBNI OSEBNI PODATKI

Na primer, verska izpoved in športne dejavnosti, ki niso potrebne za delo, ki ga iščeš. Enako velja za zakonski stan in druge osebne podatke.



6. NE ZANIMAJO JIH VEŠČINE, KI JIH IMA VSAKDO

Ko omenjaš, da obvladaš vse najnovejše različice Microsoft Office-a in Excel-a, bo delodajalec pričel z zehanjem. :) Vsi, ki danes delajo v pisarnah imajo te sposobnosti.



7. NEPOJASNJENE VRZELI IN LUKNJE

Odpuščanja, nezaposlenost, daljša potovanja ipd. lahko povzročijo vrzeli v tvojem življenjepisu. Ko niste pripravljeni razložiti takšne vrzeli ali je obrniti na pozitivno stran, lahko postavijo tvoje delo pod vprašaj.

 

8. NE ŽELIJO GLEDATI MODERNIH PISAV IN KREATIVNIH OBLIK


Če zaposlovalec dejansko bere, kar piše, znajo biti ustvarjalni formati moteči. Rešitev je, da naj bo CV enostaven, jasen in jedrnat.

 

9. SLABO UPRAVLJANI SOCIALNI PROFILI

Ja, vaši profili bodo gledani v procesu razpisa. Ena raziskava pravi, da več kot tretjina delodajalcev prefiltrira kandidate skozi socialna omrežja. Če se na vaši LinkedIn ali Google+ strani ne prikazuje koristnih in spodbudnih vsebin, ki pričajo o povezovanju z ljudmi v vaši panogi, potem pozabite na delo.

 

10. UPORABA PRVE OSEBE

Ja, vemo, da si ti ta, ki se prijavlja na delo, tako da ni potrebe, po prekomerni rabi besede "jaz". Najboljši način je začeti stavek z "Upravljavec ... '' Usklajen ...", "Zmanjšanje stroškov" .... "Razrešil/-a vprašanje ......" in "vodil/-a ekipo ... .. ".

 

11. SEZNAM VSEH TVOJIH DOLŽNOSTI NI ZAŽELJEN

Vse vsakdanje stvari, ki jih narediš, da se projekt lahko izvede, ni potrebno pisati in jih nihče ne želi vedeti. Namesto tega, bodi osredotočen/-a na rezultate, kako povečati prihodke, zmanjšati stroške in kako si odigral/-a ključno vlogo pri izboljšanju produktivnosti.

 

12. NE ŽELIJO NEJASNIH IZJAV O USPEHU

Ni dovolj, da rečemo, da smo zaključili X projekt v roku. Ključne so podrobnosti. Dober primer bi bil: "Odigral je ključno vlogo pri odprtju nove poslovalnice. Od ustanovitve do danes, se je število strank potrojilo. "

 

13. SEZNAM ALINEJ? ODPADE!

Morda se zdi lažje na prvi pogled, ampak, ko se najemodajalec prebija skozi CV s samimi alinejami, ga dejansko težke prebere. Idealen življenjepis vsebuje mešanico stavkov z vrinjenimi alinejami, ki so najboljše za sezname številk ali dejstev.

 

14. LAŽI IN PRETIRANE TRDITVE RAJE ODBRŽITE ZASE

Delodajalec želi samo resnico in nič drugega kot resnico. Nekateri prosilci za delo menijo, da laž tu ali tam ne bo važna, mi pravimo raje - držite se resnice!

 

15. E-POŠTNI NASLOV JE URADEN

Vedno pusti svoj osebni e-poštni naslov, ki vsebuje tvoje pravo ime. Ne dovoli si omenjati svojega trenutnega službenega e-naslova ali domačega, s kakšnimi ljubkovalnimi imeni, kot so Anchy99 ipd.

 

16. NE ŽELIJO VIDETI ČRTE PRI REFERENCAH

Imejte seznam referenčnih imen, ki so pripravljeni podati mnenje o tvojem preteklem delu, če bo to potrebno. Prepričajte se, da ste z njimi že stopili v stik, tako da so pripravljeni na to.

 

17. ENOTEN ŽIVLJENJEPIS ZA RAZLIČNA DELOVNA MESTA? PRETEKLOST!

To je velika napaka, saj je vsako delovno mesto zgodba zase, saj zahteva posebne spretnosti, izkušnje in tako naprej. Ne pozabite, da vsak zaposlovalec išče življenjepis, ki ustreza njegovemu profilu in znanja ter spretnosti za določeno pozicijo.



18. NEPOTREBEN SPREMNI DOPIS

Gre za "zamašitev" ključnega prostora in časa bralca. Nihče dejansko ne bere. A kljub temu je včasih še vedno potrebno priložiti spremno pismo. To bo odvisno od dela, ki ga iščete. Torej, bodite pozorni na to, ali je delodajalec prosil za to ali ne.



19. KUL ZAPIS IMENA V GLAVI? DRŽITE SE RAJE OBIČAJNIH METOD.

Mnogi vlagatelji želijo narediti dober vtis s posebej oblikovano glavo dokumenta s svojim imenom. Držite se raje bolj konvencionalnih metod za prikazovanje svojega ime na vrhu.

 

20. NE ZANIMA JIH, KAJ SE JE DOGAJALO Z VAMI 15 LET NAZAJ

Z naštevanjem vseh položajev ste verjetno šli predaleč nazaj. Splošno pravilo je, da se podatki omejijo na mejo 15 let, tako da to ne postane zgodovinski ali avtobiografski dokument.


Kot vidite, je vaš idealen življenjepis videti kot oglas, v katerem se pokažejo glavne lastnosti, ki pritegnejo delodajalca tako, da bo želel od vas izvedeti več podrobnosti. Če se boste izognili tem 20 napakam, ste na dobri poti do sanjske službe. Srečno!


vir: lifehack.com

 


PREBERI ŠE:

Ključ do zaposlitve so znanja, izkušnje in poznanstva

Ključna vprašanja na razgovorih

Save


Naša spletna stran uporablja piškotke, ki se naložijo na vaš računalnik.

Z obiskom in uporabo spletne strani soglašate z uporabo piškotkov.

Več o uporabi piškotkov

Uporaba piškotkov na naši spletni strani

Pravna podlaga

Podlaga za obvestilo je spremenjeni Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012; v nadaljevanju ZEKom-1), ki je začel veljati v začetku leta 2013. Prinesel je nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.

Kaj so piškotki?

Piškotki so majhne datoteke, pomembne za delovanje spletnih strani, največkrat z namenom, da je uporabnikova izkušnja boljša.

Piškotek običajno vsebuje zaporedje črk in številk, ki se naloži na uporabnikov računalnik, ko ta obišče določeno spletno stran. Ob vsakem ponovnem obisku bo spletna stran pridobila podatek o naloženem piškotku in uporabnika prepoznala.

Poleg funkcije izboljšanja uporabniške izkušnje je njihov namen različen. Piškotki se lahko uporabljajo tudi za analizo vedenja ali prepoznavanje uporabnikov. Zato ločimo različne vrste piškotkov.

Vrste piškotkov, ki jih uporabljamo na tej spletni strani

Piškotki, ki jih uporabljamo na tej strani sledijo smernicam:

1. Nujno potrebni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo uporabo nujno potrebnih komponent za pravilno delovanje spletne strani. Brez teh piškotov servisi, ki jih želite uporabljati na tej spletni strani, ne bi delovali pravilno (npr. prijava, nakupni proces, ...).

2. Izkustveni piškotki

Tovrstni piškotki zbirajo podatke, kako se uporabniki vedejo na spletni strani z namenom izboljšanja izkustvene komponente spletne strani (npr. katere dele spletne strani obiskujejo najpogosteje). Ti piškotki ne zbirajo informacij, preko katerih bi lahko identificirali uporabnika.

3. Funkcionalni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo spletni strani, da si zapomni nekatere vaše nastavitve in izbire (npr. uporabniško ime, jezik, regijo) in zagotavlja napredne, personalizirane funkcije. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletni strani.

4. Oglasni ali ciljani piškotki

Tovrstne piškotke najpogosteje uporabljajo oglaševalska in družabna omrežja (tretje strani) z namenom, da vam prikažejo bolj ciljane oglase, omejujejo ponavljanje oglasov ali merijo učinkovitost oglaševalskih akcij. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletu.

Nadzor piškotkov

Za uporabo piškotkov se odločate sami. Piškotke lahko vedno odstranite in s tem odstranite vašo prepoznavnost na spletu. Prav tako večino brskalnikov lahko nastavite tako, da piškotkov ne shranjujejo.

Za informacije o možnostih posameznih brskalnikov predlagamo, da si ogledate nastavitve.

Upravljalec piškotkov

Klub študentov občine Celje